Совершенствование процесса привлечения и удержания персонала на основе «теории поколений» (на примере БФ АО «РКЦ «Прогресс»)

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/123456789/29644

Название:	Совершенствование процесса привлечения и удержания персонала на основе «теории поколений» (на примере БФ АО «РКЦ «Прогресс»)
Авторы:	Козлова, А. Ч.
Ключевые слова:	38.03.03 привлечение персонала удержание персонала теория поколений поколение Z
Дата публикации:	2023
Издательство:	Тольяттинский государственный университет, Институт финансов, экономики и управления
Краткий осмотр (реферат):	38.03.03 Управление персоналом, гр. УПбд-1800в
URI (Унифицированный идентификатор ресурса):	http://hdl.handle.net/123456789/29644
Располагается в коллекциях:	ВКР

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Козлова А.Ч._УПбд-1800в.pdf	Бакалаврская работа	579,42 kB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI