Совершенствование процесса привлечения и удержания персонала на основе «теории поколений» (на примере БФ АО «РКЦ «Прогресс»)

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/123456789/29644

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Козлова, А. Ч.	-
dc.date.accessioned	2024-02-07T10:30:43Z	-
dc.date.available	2024-02-07T10:30:43Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/29644	-
dc.description.abstract	38.03.03 Управление персоналом, гр. УПбд-1800в	ru_RU
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.publisher	Тольяттинский государственный университет, Институт финансов, экономики и управления	ru_RU
dc.subject	38.03.03	ru_RU
dc.subject	привлечение персонала	ru_RU
dc.subject	удержание персонала	ru_RU
dc.subject	теория поколений	ru_RU
dc.subject	поколение Z	ru_RU
dc.title	Совершенствование процесса привлечения и удержания персонала на основе «теории поколений» (на примере БФ АО «РКЦ «Прогресс»)	ru_RU
dc.type	Other	ru_RU
Располагается в коллекциях:	ВКР

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Козлова А.Ч._УПбд-1800в.pdf	Бакалаврская работа	579,42 kB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI