Определение путей развития трудового потенциала персонала организации (на примере ООО ЧОО «Дружина»)

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/123456789/6796

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Рубцов, Г. Д.	-
dc.date.accessioned	2018-07-17T07:15:36Z	-
dc.date.available	2018-07-17T07:15:36Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/6796	-
dc.description.abstract	38.03.03 «Управление персоналом», гр. УПбз-1302Д	ru_RU
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.publisher	Тольяттинский государственный университет, Институт финансов, экономики и управления, Кафедра Менеджмент организации	ru_RU
dc.subject	трудовой потенциал	ru_RU
dc.subject	персонал организации	ru_RU
dc.title	Определение путей развития трудового потенциала персонала организации (на примере ООО ЧОО «Дружина»)	ru_RU
dc.type	Other	ru_RU
Располагается в коллекциях:	ВКР

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Рубцов Г.Д._УПбз-1302Д.pdf	Бакалаврская работа	2,03 MB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI