Организационный стресс в условиях организационных изменений и копинг-стратегии персонала

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/123456789/5959

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Куприянов, С. Н.	-
dc.date.accessioned	2017-09-13T07:01:50Z	-
dc.date.available	2017-09-13T07:01:50Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/5959	-
dc.description.abstract	37.03.01 «Психология», гр. ПСХбз-1201	ru_RU
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.publisher	Тольяттинский государственный университет, Гуманитарно-педагогический институт, Кафедра Теоретическая и прикладная психология	ru_RU
dc.subject	организационный стресс	ru_RU
dc.subject	копинг-стратегии персонала	ru_RU
dc.title	Организационный стресс в условиях организационных изменений и копинг-стратегии персонала	ru_RU
dc.type	Other	ru_RU
Располагается в коллекциях:	ВКР

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Куприянов С.Н._ПСХбз-1201.pdf	Бакалаврская работа	706.75 kB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI