Улучшение кадровой стратегии компании в отношении разных поколений

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/123456789/31669

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Сморжок, И. С.	-
dc.date.accessioned	2024-12-25T05:38:36Z	-
dc.date.available	2024-12-25T05:38:36Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/31669	-
dc.description.abstract	38.03.03 Управление персоналом, гр. УПбвд-1901а	ru_RU
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.publisher	Тольяттинский государственный университет, Институт финансов, экономики и управления	ru_RU
dc.subject	38.03.03	ru_RU
dc.subject	кадровая стратегия	ru_RU
dc.subject	теория поколений	ru_RU
dc.subject	бюджетные организации	ru_RU
dc.title	Улучшение кадровой стратегии компании в отношении разных поколений	ru_RU
dc.type	Other	ru_RU
Располагается в коллекциях:	ВКР

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Сморжок И.С._УПбвд-1901а.pdf	Бакалаврская работа	414,66 kB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI