Развитие системы профессионального отбора и приема на государственную службу в Российской Федерации на примере Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/123456789/27637

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Мазурик, О. А.	-
dc.date.accessioned	2023-08-04T04:46:30Z	-
dc.date.available	2023-08-04T04:46:30Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/27637	-
dc.description.abstract	38.04.02 Менеджмент, гр. МЕНмдо-2112а	ru_RU
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.publisher	Тольяттинский государственный университет, Институт финансов, экономики и управления	ru_RU
dc.subject	профессиональный отбор	ru_RU
dc.subject	система профессионального отбора	ru_RU
dc.subject	государственная служба	ru_RU
dc.subject	38.04.02	ru_RU
dc.title	Развитие системы профессионального отбора и приема на государственную службу в Российской Федерации на примере Ханты-Мансийского автономного округа – Югры	ru_RU
dc.type	Other	ru_RU
Располагается в коллекциях:	ВКР

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Мазурик О.А._МЕНмдо-2112а.pdf	Магистерская диссертация	811,56 kB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI