Особенности управления трудовыми ресурсами в организациях социальной сферы (на примере ГКУ СО «Тольяттинский СРЦН «Гармония»)

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/123456789/14101

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Тупик, Ю. П.	-
dc.date.accessioned	2020-09-01T12:11:07Z	-
dc.date.available	2020-09-01T12:11:07Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/14101	-
dc.description.abstract	38.04.02 «Менеджмент», гр. МЕНмп-1704а	ru_RU
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.publisher	Тольяттинский государственный университет, Институт финансов, экономики и управления, Департамент магистратуры (бизнес-программ)	ru_RU
dc.subject	38.04.02	ru_RU
dc.subject	управление трудовыми ресурсами	ru_RU
dc.subject	организации социальной сферы	ru_RU
dc.title	Особенности управления трудовыми ресурсами в организациях социальной сферы (на примере ГКУ СО «Тольяттинский СРЦН «Гармония»)	ru_RU
dc.type	Other	ru_RU
Располагается в коллекциях:	ВКР

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Тупик Ю.П._МЕНмп-1704а.pdf	Магистерская диссертация	5,33 MB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI