Повышение эффективности управления персоналом организации на основе инструментов стимулирования сотрудников (на примере ООО «НЬЮ ЙОРКЕР РУС»)

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/123456789/13549

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Бокова, К. С.	-
dc.date.accessioned	2020-08-19T08:40:52Z	-
dc.date.available	2020-08-19T08:40:52Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/13549	-
dc.description.abstract	38.03.03 «Управление персоналом», гр. УПбз-1501Д	ru_RU
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.publisher	Тольяттинский государственный университет, Институт финансов, экономики и управления, Департамент бакалавриата (экономических и управленческих программ)	ru_RU
dc.subject	38.03.03	ru_RU
dc.subject	управление персоналом организации	ru_RU
dc.subject	инструменты стимулирования сотрудников	ru_RU
dc.title	Повышение эффективности управления персоналом организации на основе инструментов стимулирования сотрудников (на примере ООО «НЬЮ ЙОРКЕР РУС»)	ru_RU
dc.type	Other	ru_RU
Располагается в коллекциях:	ВКР

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Бокова К.С._УПбз-1501Д.pdf	Бакалаврская работа	833,77 kB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI